• <tt id="a4msk"><input id="a4msk"></input></tt>
  • <input id="a4msk"></input>
  • <u id="a4msk"></u>
  • 設為首頁  |  加入收藏  |  ENGLISH | 

    ?
    智慧分享
    首頁 » 智慧分享 » “神仙夫婦”創業:登頂珠峰,參加巴黎時裝展,也曾走過創業的至暗時刻
    “神仙夫婦”創業:登頂珠峰,參加巴黎時裝展,也曾走過創業的至暗時刻

     

    “我們年會包了一個imax電影院,年會的所有東西都是視頻的,其中的一個視頻項目就是關于熱情、使命、愿景、雄心。”


    如何通過【3分鐘電梯演講式】視頻喚醒團隊熱情

     

     


    在2018年6月份《卓越元素解碼》系列工作坊中,原創女裝品牌MAXRIENY設計總監-Sara Wong和CEO-Kevin-王柳熹分享了他們年會當中的3分鐘電梯演講式視頻。

     

    這是他們在參加上一次《新一代企業家》之后的,根據羅伯特•迪爾茨老師的卓越元素圈,從熱情、使命、愿景、雄心,重新梳理已成為行業中“神話般存在”的CCuniverse的企業發展方向。

     

    通過很多畫面描述、身體模型,使熱情、愿景、使命、雄心的表達非常具有感染力。

     

    在面臨瓶頸期、所有人都很焦慮、不敢面對銷售數字變化的恐懼階段,這段【3分鐘電梯演講式】視頻的公開傳播,讓整個團隊都清晰了:這家公司將要如何發展,當權者是否值得去跟隨。

     

    如果你想要去創造一個事業,你的團隊是你首要考慮的客戶群體,你是否能夠通過幾分鐘的電梯式演講,讓這樣一群人,為了共同目標不斷去奮斗,是你最后能否取得勝利的關鍵。

     

    而其中,如何走出瓶頸期的“數字”焦慮?如何梳理熱情、愿景、使命、雄心?如何通過有感染力的身體模型去喚醒團隊熱情?

     

    我們一起來看,MAXRIENY是怎樣迎來這樣的轉變。

     

     

    ·27家奇幻主題城堡店

    創造行業“神話般的存在”


     

    在全國各大一線城市里,MAXRIENY有27家主題城堡店,以奇幻、仙境、創造力為特色,打造時空縫隙里的奇幻仙境,在空間設計、故事性和概念性上葆有獨特性與唯一性。

     

    每個城市城堡店,都有不同的主題:

    @北京朝陽大悅城 #花神•奇幻城堡#

    @深圳海岸城 #紫霧•奇幻城堡#

    @南京德基廣場 #天鵝•奇幻城堡#

    @天津南開大悅城 #天空之城•奇幻城堡#

    @上海新天地 #浮夢•奇幻城堡#

     

    這家成立于2007年的新銳設計師品牌MAXRIENY,由品牌創始人暨CEO(Kevin王柳熹)掌舵,2010年開始,由遠在海外的Sara Wong回國擔任品牌設計總監。

     

    作為國內的原創服裝設計品牌,MAXRIENY有很多耀眼的履歷:

     


    2013年7月獲得《深圳服裝創新品牌獎》
    2014年7月受邀擔任深圳服交會開幕首秀品牌
    同年,品牌總監SaraWong獲《2014原創設計師獎》
    同年9月,《女報Seaside》啟幕盛典特邀走秀
    2016年,Maxrieny 與Barbie芭比跨界合作


    同年,SaraWong受邀參加明星跨界時尚綜藝節目《我的新衣》
    2017年,參加香港Centre Stage奇幻城堡IP巡展
    2018年,設計師系列Maxrieny by sara wong參加法國巴黎時裝展Who’s Next

     

     

    眾多女星都喜歡穿他們家的衣服,包括我們熟知的:戚薇、秦海璐、陳都靈、張子楓、昆凌、迪麗熱巴、薛凱琪、關曉彤、周潔瓊、周冬雨、喬欣、林允、郭采潔、楊丞琳、楊子琪等等。

     

    最近,郎朗老婆Gina就剛去Maxrieny的線下城堡店shopping。

    左:Gina;右:Sara

     


     

    耀眼光芒下的至暗時刻

    “數字壓力下的失敗恐懼”


    但,即便是同行眼里如“神話般的存在”,也曾經歷創業當中的“至暗時刻”。

     

    在《新一代企業家》工作坊中,對于那段焦慮迷茫的“至暗時刻”,SARA說:

     

    2016年,企業增長特別快,但是到了一個瓶頸期,因為那時我們已經是這個行業單店產銷女裝Top了,大家都覺得你跟神話一樣來看著我們。

     

    那個時候我的心里有了很大的壓力,覺得我都已經做到了,果我再做,我可能就會失敗。

     

    最難的就是超越自己,因為已經沒有目標了,我反而對所有的工作,失去了很大的一些樂趣,我好像每天有很大的壓力在工作。“

     

     

     

    作為CEO的Kevin王柳熹說:

     

    “我本身是很有熱情的人,有很多想法和行動。我嘗試過很多的事情,登頂過珠峰,寫過兩本小說,我有做自己的事業……

     

    在這個過程當中,每做完一個我就會陷入到熱情丟失的過程,我會覺得所有的成就是沒有任何意義的,是沒有任何的價值的。

     

    那時我們自己在做事業,陷入到真的就是只剩下數字的部分,就活在恐懼里頭。因為你的表現非常的好,所有的人都會向你來學習很多東西。

     

    我們活的真的是非常的恐懼,銷售數字只要有一點點變化,是所有的人都不太敢面對的,所有人都非常焦慮,那時我們的熱情一下子全都沒有了。

     


    解碼卓越元素

    找回失去的熱情


    對于創業者、企業家來說,熱情是非常重要的,它不僅是讓自己清晰明確要去到的那個方向,而且還是感染、帶領團隊共同創造的“魂”。當你失去了熱情,整個團隊都有可能會“垮掉”。

     

    在《新一代企業家》工作坊中,在羅伯特•迪爾茨老師的輔助中,通過大量的練習、體驗、身體模型,Sara Wong和Kevin王柳熹,重新連接上自己的熱情。

     

    課程結束后,他們便根據羅伯特•迪爾茨老師的卓越元素圈,從熱情、使命、愿景、雄心,重新梳理已成為行業中“神話般存在”的CCuniverse的企業發展方向,于是有了片頭中的那個【3分鐘電梯演講式】視頻。

     

    找到熱情、連接上熱情,會給創業者、企業家帶來什么樣的改變呢?

     

    Sara Wong說:

     

    我都是特別特別的感恩能夠遇見羅伯特老師的課程,讓我在課程上重新找到了自己的熱情,重新找回了連接,我當時上完課了以后的那個狀態真的是熱血沸騰。

    左1:羅伯特•迪爾茨老師;左2:Sara

     

    我回到了辦公室,就迫不及待把大家叫到一起,我說有個事情我一定要跟你們分享,我終于找到了我自己的熱情。我在講的時候都已經是淚流滿面的,當我把身體模型動作做完了以后,他們就上來給我擁抱。

     

    他們說“非常開心Sara你終于回來了,我們需要你。"

     

    我的團隊的工作狀態也已經發生了變化,我們現在設計部仍然每天加班到21:00以后的同事很多,但他們非常開心。

     

    如果現在你們的工作還是會感覺到一種壓力,沒有真正的在享受你們的生活,享受工作,享受這種狀態的人生。沒有感覺到在綻放、在奔跑的時候,你就一定要來上羅伯特•迪爾茨老師《新一代企業家》的這個課程。

     

    所以在這里也是要再向羅伯特•迪爾茨老師說一聲感謝,因為相當于是我事業的第二次重生。

     

     

    Kevin王柳熹說:

     

    我補充一個細節,當時她(Sara)那個熱情產生了之后,她問我是不是熱情,是不是她真實的熱情?我說“是”,否則你不會半夜4:00把我叫起來,給我展示動作,有那么多的靈感想要去分享。


    我自己也是,老師的課程對我最大的幫助是重新激發了我的熱情。我自己是有很多行動和想法的人,上次在老師的課程上做過自己的熱情,讓很多人都驚嘆。

     

    我們之前也跟DDI這種國際性的公司合作過,他們也有一些課程體系是涉及到領導力方面的內容,在當時,我的所有的感觸是比較淺層的,只是停留在頭腦層面。

     

    但在羅伯特.迪爾茨的SFM《卓越元素解碼-新一代企業家》的最深刻的一個感觸就是:你真的能感受到那部分的熱情。

     

    我覺得這是這個課程的很不一樣的一個點,它真的創造了一個人的改變和內在體驗到了那部分的熱情,這個熱情非常的重要。

     

    我上這個課已經有一年了,那些核心的詞和肢體動作,自從我做過之后就再也沒有變過,每一次當我鏈接上的時候,它就特別強烈地帶我回到那個狀態。

     

    我覺得這是非常重要的一個基點,以此為基礎,然后我們延展了后面所有的愿景,使命還有雄心。


    中間:Kevin王柳熹

     

    連接上熱情之后給我帶來最大的不同是,現在我們的團隊,可以很有熱情地去面對變化,這是非常不一樣的一種狀態。

     

    過去,我們對于一個高的目標,所有的人是恐懼的,甚至是憤怒的去接受這個目標。

     

    但現在來講,高的目標就是激發我們去做這部分的所有的挑戰,即使沒有做到,也ok啊,我們把它拋開,我們還是很熱情的去看,調整這個目標會是什么樣子,然后再去做。

     

    數字的那個部分,真的沒有那么大的壓力,更像是有一個樂趣的存在。

     

    這是非常有價值的,也非常感謝老師。

     

     


    羅伯特·迪爾茨:硅谷企業教練

     

     

    羅伯特·迪爾茨,出生在硅谷、成長在硅谷,作為NLP創始人小組成員,25歲就成為蘋果公司教練。

     

    20世紀80年代開始,羅伯特·迪爾茨以顧問身份長期受聘于谷歌、蘋果、迪士尼、IBM等世界500強企業。

     

    可以說,40多年的企業教練和商業顧問生涯中,羅伯特·迪爾茨老師見證了整個硅谷的發展過程,在互聯網科技時代有著非常豐富的企業管理經驗。

     

    同時作為NLP創始人小組成員,美國NLP大學執行長,NLP界50%的工具開發者,如時間線、邏輯層次、信念搭橋......并于2018年獲得國際NLP界終身成就獎。

     

    出版了《語言的魔力》《從教練到喚醒者》《英雄之旅》《歸屬感》《卓越元素》等領導力、創新和高效表達與溝通技巧方面的書。

     

    通過建模的方法支持許多個人和企業的快速發展。

    2018年獲得國際NLP界終身成就獎

     

     

    解碼你的卓越元素


     

    慧真教育邀請到羅伯特·迪爾茨老師,在廣州開展《卓越元素解碼-新一代企業家》,非常歡迎企業家朋友們過來參加,相信羅伯特老師40多年的硅谷商業顧問經驗,可以給到很多中國企業家關鍵性的幫助!


    亚洲欧美国产综合aV_欧美国产AV免费播放_亚洲欧美成AⅤ人在线观看,,,