— —金曉電子購買品質(zhì)商品房用于服務(wù)引進全球高端人才

為加快建設(shè)人才強市，引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，夯實建設(shè)“經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高”新南京的人才基礎(chǔ)和智力支撐，南京市政府持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，推進“兩落地一融合”，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，包括南京321人才引進計劃、“創(chuàng)業(yè)南京”人才計劃、《南京市“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》等打造更具活力、充滿競爭力的創(chuàng)新生態(tài)鏈。

南京市圍繞打造中國人才與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新名城目標(biāo)，持續(xù)加大高層次人才引進開發(fā)力度，積極創(chuàng)新人才政策體系，營造優(yōu)質(zhì)人才發(fā)展環(huán)境。人才資源總量穩(wěn)步增長，人才梯次結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，高端人才集聚度和區(qū)域人才競爭力走在全國前列，位居江蘇省轄市首位。

隨著金曉電子各項業(yè)務(wù)的不斷拓展，公司實力逐漸壯大, 培養(yǎng)和造就大批優(yōu)秀人才, 越發(fā)成為企業(yè)發(fā)展壯大的重中之重。企業(yè)要保持長期的整體競爭優(yōu)勢，面對日益激烈的競爭，贏得或保住市場的核心競爭力便是來自高素質(zhì)的隊伍—人才。

▲南京華僑城

金曉電子積極響應(yīng)政府號召始終高度重視國內(nèi)外高層次人才的引進工作，為了進一步加大引才工作力度，加快人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮高層次人才對公司重點領(lǐng)域發(fā)展的推動和引領(lǐng)作用，努力把金曉電子建成一流的智能交通企業(yè)。2018 年 2 月 27日。金曉電子董事會審議通過《關(guān)于公司購買商品房用于服務(wù)引進的全球高端人才的議案》。根據(jù)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，關(guān)于“高層次創(chuàng)新人才及團隊培養(yǎng)”的要求，加大對創(chuàng)新人才的支持，為企業(yè)科研技術(shù)發(fā)展提供有利保障。在這次求賢聘才的戰(zhàn)略當(dāng)中，金曉電子又進行了一系列多角度、多元化的人才激勵政策，其中包括福利房、股權(quán)激勵、績效考核等等，其中耗資一千余萬用于購買棲霞區(qū)華僑城翡翠天域項目 5 套商品房。南京華僑城作為棲霞地區(qū)優(yōu)質(zhì)生活的示范區(qū)，體現(xiàn)了企業(yè)對于高端人才的關(guān)懷，所購商品房將用于服務(wù)未來引進的全球高端人才，支撐企業(yè)高速發(fā)展。

▲華僑城樣板房實景

2018年伊始，金曉電子與南京市棲霞區(qū)棲霞街道戰(zhàn)略簽約共同打造先進交通科技產(chǎn)業(yè)基地。新的一年金曉電子將引進全球頂尖高端人才，博士學(xué)位授予單位排名全球 200 名以內(nèi)或所學(xué)專業(yè)排名全球 20 名以內(nèi)；從事 IOT、V2X（無人駕駛關(guān)鍵技術(shù)）、MMW 技術(shù)、AI視覺識別、深度學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)分析、工業(yè)設(shè)計、智能制造、信號處理、電路設(shè)計、無線通信、信道編碼等技術(shù)研究，具備獨立的科研能力和顯著成果。對這部分高精尖人才滿足一定的條件將給予金曉電子福利房激勵，希望更多人才能加入金曉電子，提升企業(yè)核心競爭力。

▲簽約現(xiàn)場

共創(chuàng)金曉，共贏未來。金曉電子“人才戰(zhàn)略”必將助力南京創(chuàng)新發(fā)展，為拉動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，提升科技創(chuàng)新貢獻企業(yè)力量。